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6. Oktober 2026 Abonnieren
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Stadt Krefeld · Kommune
Beigeordnete / Beigeordneter für Planung, Bau und Gebäudemanagement (w/m/d)
Krefeld, Nordrhein-Westfalen Vollzeit B 5 LBesG zzgl. Aufwandsentschädigung Beamtenverhältnis auf Zeit (acht Jahre) Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Stadt Krefeld (über 235.000 Einwohner) sucht einen Beigeordneten für den Geschäftsbereich Planung, Bau und Gebäudemanagement mit rund 440 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Geschäftsbereichs mit rund 440 Mitarbeitenden
  • Steuerung von Stadt- und Verkehrsplanung, Vermessung/Liegenschaften, Bauaufsicht und Zentralem Gebäudemanagement
  • Schnittstellenmanagement zu städtischen Töchtern wie Kommunalbetrieb und SWK
  • Management komplexer Entwicklungs- und Bauvorhaben
  • Zusammenarbeit mit Politik und Repräsentation nach außen

Ihr Profil

  • Fachliche Voraussetzungen nach § 71 Abs. 3 GO NRW
  • Wissenschaftliches Studium (z. B. Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Recht) oder Qualifikation ab DQR 6
  • Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer größeren Organisation
  • Verhandlungsgeschick und strategisches Denken

Wir bieten

  • Wahlbeamtenstelle nach B 5 für acht Jahre
  • Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW
  • Großer Gestaltungsspielraum bei der Stadtentwicklung
  • Vertrauliche Erstberatung über die beauftragte Personalberatung

Quelle: Stellenausschreibung Stadt Krefeld, geprüft am 2026-10-06. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.

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Bewerbungsschluss: 18. Oktober 2026
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Stellendetails
ArbeitgeberStadt Krefeld
TypKommune
OrtKrefeld, Nordrhein-Westfalen
UmfangVollzeit
VergütungB 5 LBesG zzgl. Aufwandsentschädigung
BefristungBeamtenverhältnis auf Zeit (acht Jahre)
Startzum nächstmöglichen Zeitpunkt
Online seit06. Oktober 2026
Schlagwörter
BeigeordneteVerwaltungsvorstandPlanungBauGebäudemanagement
Redaktionell ausgewählt

Diese Ausschreibung hat die Redaktion von Der Kämmerer für kommunale Fach- und Führungskräfte aufgenommen – kostenfrei für Stadt Krefeld.

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