Die Stadt Hürth (rund 850 Beschäftigte) sucht eine Leitung für das Personalamt mit elf Mitarbeitenden, die die Personalstrategie der Verwaltung gestaltet.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Personalamts einschließlich Mitarbeiterführung
• Entwicklung einer vorausschauenden Personalstrategie mit dem Verwaltungsvorstand
• Steuerung von Personalgewinnung, Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Verantwortung für Grundsatzfragen im Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht
• Budgetsteuerung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen

Ihr Profil

• LG 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, wissenschaftliches Studium oder LG 2.1 mit modularer Qualifizierung für A 14
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Dienst-, Tarif-, Arbeits- und Personalvertretungsrecht
• Erfahrung in Personalplanung und -entwicklung sowie Offenheit für digitale Prozesse
• Verhandlungsgeschick und wertschätzender Führungsstil

Wir bieten

• Sichere Beschäftigung mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. Pension
• Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Fortbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze

Quelle: Stellenausschreibung Stadt Hürth, geprüft am 2026-10-06. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.